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    2024年4月管理心理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    非正式團(tuán)體按其作用不同，劃分的類型有

    • A、中立型
    • B、積極型
    • C、消極型
    • D、破壞型
    • E、敵對(duì)型
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    組織文化能塑造組織良好的形象，不僅可以激發(fā)組織成員對(duì)本組織的自豪感、責(zé)任感，而且還會(huì)對(duì)外界公眾產(chǎn)生一定的影響，這是組織文化作用中的

    • A、行為導(dǎo)向作用
    • B、行為激勵(lì)作用
    • C、行為協(xié)調(diào)作用
    • D、社會(huì)輻射作用

    論述：在企業(yè)管理中，如何根據(jù)人的性格差異進(jìn)行有差別的管理?

    簡(jiǎn)述從個(gè)人角度加強(qiáng)人際關(guān)系的建設(shè)與改善人際關(guān)系應(yīng)堅(jiān)持的原則。

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